關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)效能監(jiān)察工作的意見

市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)：

????為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)效能監(jiān)察，完善企業(yè)內(nèi)部管理，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者正確履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》、省國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)效能監(jiān)察工作的意見》和《衡陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)效能監(jiān)察工作暫行辦法》等文件精神，結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就市屬國(guó)有企業(yè)效能監(jiān)察工作提出以下實(shí)施意見：

????一、切實(shí)提高對(duì)企業(yè)效能監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識(shí)

????企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)組成部分。開展企業(yè)效能監(jiān)察工作有利于規(guī)范企業(yè)管理行為，切實(shí)提升制度執(zhí)行力，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。通過(guò)效能監(jiān)察能及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，有效糾正制度不嚴(yán)、有章不循、違章不究等現(xiàn)象，是企業(yè)進(jìn)行自我約束控制、實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的有效途徑。

????企業(yè)效能監(jiān)察是推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展的重要抓手。開展企業(yè)效能監(jiān)察工作有助于發(fā)現(xiàn)并堵塞漏洞，遏制不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的發(fā)生；有助于發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的案件線索，查處腐敗行為；有助于不斷健全監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上防范和治理腐敗。

????企業(yè)效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)日常管理和服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展大局的有效途徑。?開展企業(yè)效能監(jiān)察工作有利于紀(jì)檢監(jiān)察組織提高自身素質(zhì)，探索更好地適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工作方法和規(guī)律，是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，直接服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心的有效切入口。

????二、堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想和工作原則

????企業(yè)效能監(jiān)察工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要任務(wù)，不斷建立健全企業(yè)規(guī)章制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的完善和優(yōu)化，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)保障。

????企業(yè)效能監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：?堅(jiān)持效能監(jiān)察與加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、治本抓源相結(jié)合；堅(jiān)持建章立制與完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制相結(jié)合；堅(jiān)持過(guò)程監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合；堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)和實(shí)施與相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門密切配合、職工群眾積極參與相結(jié)合。

????三、準(zhǔn)確把握基本任務(wù)和工作重點(diǎn)

???????企業(yè)效能監(jiān)察工作的基本任務(wù)是：圍繞企業(yè)深化改革加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證企業(yè)改革朝健康有序的方向發(fā)展；認(rèn)真解決企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的效能問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值；加強(qiáng)制度建設(shè)，堵塞漏洞，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的完善；發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)的落實(shí)。

????企業(yè)效能監(jiān)察的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)各自特點(diǎn)與實(shí)際，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵領(lǐng)域、重要部門（崗位）和改制重組中可能出現(xiàn)的國(guó)有資產(chǎn)損失、侵害職工權(quán)益的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，圍繞企業(yè)的效益、效率、質(zhì)量和安全方面的重要問(wèn)題開展效能監(jiān)察工作。其主要內(nèi)容是：

???（一）與企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)內(nèi)部制度的執(zhí)行情況；

???（二）企業(yè)改制重組等重大改革措施，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；

???（三）企業(yè)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)處置、國(guó)有產(chǎn)（股）權(quán)轉(zhuǎn)讓、國(guó)有資產(chǎn)租賃等運(yùn)作情況；

???（四）重大項(xiàng)目投資、重大工程招投標(biāo)程序的執(zhí)行及項(xiàng)目的實(shí)施情況；

???（五）重要設(shè)備、原材料和物資的采購(gòu)，產(chǎn)品的銷售情況；

???（六）不良資產(chǎn)的清理整頓，賬銷案存的資產(chǎn)清理，廢舊物資的管理、處置等情況；

???（七）大宗債權(quán)的形成和回收情況；

???（八）節(jié)能減排制度、措施的制定和執(zhí)行情況；

???（九）財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行，特別是資金管理和使用情況；

???（十）易發(fā)生重大事故的部門、重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位的安全制度建設(shè)和管理情況，安全隱患的排查、整改，安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究等安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；

???（十一）社會(huì)及企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題；

???（十二）上級(jí)要求和企業(yè)其它需要開展效能監(jiān)察的項(xiàng)目。

????四、科學(xué)規(guī)范工作程序和工作方式

????企業(yè)效能監(jiān)察工作從監(jiān)察范圍分為專項(xiàng)監(jiān)察和綜合監(jiān)察，從監(jiān)察過(guò)程分為事前防范性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進(jìn)性監(jiān)察。效能監(jiān)察的程序一般為：

???（一）調(diào)查研究，選題立項(xiàng)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，確定效能監(jiān)察題目、對(duì)象、內(nèi)容，填寫《效能監(jiān)察立項(xiàng)表》，明確項(xiàng)目實(shí)施人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，由監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，并送上級(jí)監(jiān)察部門備案。

???（二）制定方案。根據(jù)批準(zhǔn)立項(xiàng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的多少、難易程度、工作量大小以及可能遇到的問(wèn)題，進(jìn)行全面統(tǒng)籌考慮，明確監(jiān)察內(nèi)容、措施、目的與要求，以及實(shí)施的時(shí)間、方法、步驟、組成人員等。

???（三）組織實(shí)施。向被監(jiān)察對(duì)象發(fā)出效能監(jiān)察通知，告知監(jiān)察項(xiàng)目、時(shí)間、目的等有關(guān)事宜，提出具體要求，并及時(shí)介入開展工作。

???（四）查清問(wèn)題。采取查閱文件、臺(tái)帳、記錄等資料，召集或參加與監(jiān)察項(xiàng)目有關(guān)的會(huì)議，找有關(guān)人員了解等方法及其它必要的效能監(jiān)察措施，對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

???（五）分析原因。在查清問(wèn)題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析存在問(wèn)題的各種原因，并認(rèn)定有關(guān)人員責(zé)任。

???（六）整改處理。對(duì)被監(jiān)察單位及其管理人員進(jìn)行效能監(jiān)察評(píng)價(jià)，作出結(jié)論，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將情況反饋給監(jiān)察對(duì)象；向被監(jiān)察單位提出整改工作的監(jiān)察建議，限定整改時(shí)間，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

???（七）驗(yàn)收總結(jié)。監(jiān)察項(xiàng)目終結(jié)后，組織驗(yàn)收評(píng)審，寫出效能監(jiān)察報(bào)告，填寫《效能監(jiān)察終結(jié)報(bào)告表》。及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)，搜集整理材料，立卷歸檔，并將有關(guān)情況報(bào)送市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察室。

????各企業(yè)要根據(jù)本單位的性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等方面的實(shí)際，每年選定1—3個(gè)項(xiàng)目，組織開展企業(yè)效能監(jiān)察。在采取多種行之有效的方式方法的同時(shí)，要善于運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)改進(jìn)效能監(jiān)察工作。要認(rèn)真研究探討在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)條件下，開展企業(yè)效能監(jiān)察的新途徑和新方法，逐步實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察內(nèi)容由側(cè)重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理向規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為延伸，效能監(jiān)察方法由事后監(jiān)察向全程監(jiān)察延伸，效能監(jiān)察渠道由紀(jì)檢監(jiān)察部門向形成監(jiān)督合力延伸，效能監(jiān)察著力點(diǎn)由關(guān)注局部效益向謀求企業(yè)整體效益增長(zhǎng)延伸，推動(dòng)企業(yè)效能監(jiān)察工作向深度和廣度發(fā)展。

????五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

????效能監(jiān)察要在企業(yè)黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度重視、加強(qiáng)指導(dǎo)，形成班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要經(jīng)營(yíng)管理者負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門密切配合、各負(fù)其責(zé)，職工群眾廣泛參與的工作機(jī)制。要把效能監(jiān)察納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的整體，與企業(yè)其他工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。要積極鼓勵(lì)支持企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門，認(rèn)真抓好企業(yè)效能監(jiān)察工作。設(shè)紀(jì)委、監(jiān)察室的企業(yè)，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用；未設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的企業(yè)，也要確定專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)，有針對(duì)性地組織開展效能監(jiān)察。

????各企業(yè)要嚴(yán)格依法依規(guī)，有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地對(duì)開展效能監(jiān)察工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。要從檢查立項(xiàng)單位是否建立健全崗位規(guī)范入手，著重檢查是否按規(guī)章制度辦事。要針對(duì)企業(yè)重要管理活動(dòng)開展效能監(jiān)察工作，進(jìn)行重點(diǎn)檢查，同時(shí)，要防止檢查走過(guò)場(chǎng)、搞形式。要堅(jiān)持實(shí)事求是，分清責(zé)任。對(duì)在效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)和揭露出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)因管理混亂，工作失職等給企業(yè)造成重大損失的，要向有關(guān)部門提出責(zé)任追究的處理意見；對(duì)違反紀(jì)律的要按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)涉嫌違法犯罪的問(wèn)題，要依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中共衡陽(yáng)市國(guó)資委紀(jì)委

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 二〇一一年四月六日